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7月27日，為進(jìn)一步做好企業(yè)內部三項制度改革工作，加強經(jīng)驗交流，不斷提升人力資源管理水平，呼和浩特分院在內蒙古華德牧草機械有限責任公司召開(kāi)人力資源管理工作交流會(huì )。邀請中國農機院人力資源部部長(cháng)姚寶剛、現代農裝人力資源總監劉揚出席，呼和浩特分院黨委書(shū)記兼院長(cháng)劉貴林、華德牧草機械公司總經(jīng)理白江、海拉爾試驗站站長(cháng)劉強等相關(guān)人員參加了本次會(huì )議。

白江總經(jīng)理對姚寶剛部長(cháng)和劉揚總監的出席表示歡迎，劉貴林院長(cháng)就此次會(huì )議發(fā)表了講話(huà)。會(huì )上，姚寶剛部長(cháng)介紹了中國農機院干部人事制度改革的相關(guān)內容；劉揚總監對現代農裝人力資源管理工作中的要點(diǎn)和難點(diǎn)做了經(jīng)驗分享；呼和浩特分院、華德牧草機械公司、海拉爾試驗站分別從內部三項制度改革的方法和成果做了詳細的介紹。

會(huì )后，白江總經(jīng)理帶領(lǐng)姚寶剛部長(cháng)等參觀(guān)了華德牧草機械公司的生產(chǎn)廠(chǎng)區，并對現有的設備情況和人員結構做了簡(jiǎn)要的介紹。

本次會(huì )議，促進(jìn)了人力資源管理工作的交流和溝通，對呼和浩特分院下一步人力資源各項工作的有效開(kāi)展起到了積極的促進(jìn)作用。

華德牧草機械公司　　白旭升報道